Alig emeltek fizetést a cégek, nő az elégedetlenség a dolgozók körében
Bár a január hagyományosan a bérrendezések időszaka, idén a versenyszférában dolgozók kevesebb mint fele, mindössze 48 százalék részesült anyagi emelésben. Akik kaptak, azok között a döntő többség, tízből kilenc munkavállaló, mindössze 10 százalék alatti növekedést tapasztalt. A Trenkwalder március második felében végzett munkaerő-piaci kutatása alapján 81 százalék azok aránya, akik az év hátralévő részében nem számítanak fizetésemelésre.
A KSH legfrissebb adatai is ezt a trendet erősítik meg, mivel a bruttó átlagkereset a vállalkozói szférában átlagosan csupán 7,8 százalékos növekedést mutatott. A Trenkwalder 500 versenyszférában dolgozó munkavállaló fizetésével és munkahelyével kapcsolatos attitűdjeit vizsgálta hagyományos félévente elvégzett kutatása keretében.
Noha az infláció viszonylagos alacsony szintje, 4-5 százalékos emelkedésével, hozzájárult a bérek reálértékének növekedéséhez, a válaszadók közül, akik korábban kétszámjegyű béremelkedéseket tapasztaltak, 64 százaléknyian elégedetlenek a jelenlegi fizetésükkel. Az elégedetlenségi mutató immár harmadik éve folyamatosan emelkedik: 2023-ban 43 százaléknyian, 2024-ben 50 százaléknyian, míg tavaly ilyenkor már 56 százaléknyian nyilatkoztak így. A fizetésüket insufficientnek ítélő munkavállalók 62 százaléka csak 20 százalék feletti béremelés esetén lenne elégedett. Az elvárások jövőbeli teljesülését 58 százalékuk egyáltalán nem várja,őt a pénzügyi helyzetük 2022-höz képest romlására számítanak.
Lehet-e megoldás a munkahelyváltás?
A bérekkel szembeni elégedetlenség logikusan azt sugallhatná, hogy nő azon munkavállalók aránya, akik munkahelyváltással próbálnák megoldani anyagi problémáikat, azonban a számadatok mást mutatnak. Nógrádi József, a Trenkwalder stratégiai kapcsolatokért felelős igazgatója felhívta a figyelmet arra, hogy bár továbbra is jelentős, 59 százalékos szinten áll aquellos aránya, akik munkahelyváltást terveznek a következő egy évben, ez az érték 7 százalékponttal elmarad a tavaly mért 66 százaléktól. A munkavállalók tapasztalatai szerint ma nehezebb elhelyezkedni szakmájukban, mint akár egy évvel ezelőtt, ezen a véleményen 62 százalékuk van.