1,5 MILLÓ FORINTTAL KERESNEK KEVESEBBET A NŐK MAGYARORSZÁGON
Újabb három önkormányzat, Budaörs, Józsefváros és a Hegyvidék, csatlakozott ahhoz a kezdeményezéshez, amely célja, hogy nyilvánosságra hozza a nemek közötti bérszakadékra vonatkozó adatokat. Az Amnesty International Magyarország tájékoztatása szerint ez a lépés a munkaerőpiac átláthatóságának és a nemek közötti egyenlőségnek a támogatását szolgálja.
Magyarországon a női munkavállalók átlagosan 1,5 millió forinttal keresnek kevesebbet, mint férfi kollégáik. Ez a bérkülönbség megközelítőleg 17%-ot jelent, ezáltal hazánk az egyik legrosszabb helyen áll az Európai Unió tagállamai között. A munkaerőpiac ezen jellemzője sokszínű diszkriminációval párosul, és a cégek gyakran nem tesznek eleget a bérek diszkrét vizsgálatának.
2026. március 8-án már hét polgármesteri hivatal csatlakozott a bérszakadék ellen indított kampányhoz, mellyel a cél a felelősségteljes munkaadói magatartás elősegítése. A projekt részeként a munkahelyi környezet átláthatóságát és tisztességét további önkormányzatok és civil szervezetek is támogatják.
Csernus Fanni, az Amnesty International Magyarország szakértője szerint ez a tíz önkormányzat lépése előrelépést jelent a munkaerőpiaci egyenlőség ügyében. Azt is hozzátette, hogy a bérszakadék közzététele segíthet abban, hogy a dolgozók tisztában legyenek jogaikkal, és ösztönözheti őket a munkáltatók elszámoltathatóságának kérdésére.
Az év eleji bérmegállapítások során kiderült, hogy az iparban és a szolgáltatásban dolgozók körében egyre nő az elégedetlenség, ugyanis a vállalatok mindössze az alkalmazottak kevesebb mint felének nyújtottak kereset-emelést. A megélhetési költségek folyamatos emelkedése mellett a munkavállalók joggal várnak el kedvezőbb munkafeltételeket és alapjövedelmet.
A jogi keretek és eljárási részletek átalakítása elengedhetetlen a nemek közötti bérszakadék és diszkrimináció leküzdése érdekében, ezzel a nemek közötti egyenlőség ügyében egy hatékonyabb jövő felé haladhatunk.